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集团召开党委会研究人事制度改革
8月2日下午，JN江南sports
公司召开会仪平板今年 第一6次党支部会，的研究公司人力资源监督机制改革的实质。党支部组织部长、董董事长周永超领导层会仪平板，公司领导层班子全体员工班子成员加入，董事会的主席列席会仪平板。
会议研究讨论了JN江南sports
集团人事制度改革方案。包括集团机构设置、定岗定编、人员配置、非领导职务聘任及管理、员工内退管理办法（试行）等事项。
周永超指出，这次人事制度改革，应遵循几个原则：一是服从服务发展大局；二是体现人岗适宜、人尽其才、精准高效；三是大稳定、小调整；四是成熟一个推出一个。
周永超强调，办好JN江南sports
的事关键在人、在关键人。集团发展方向、目标、重点、举措基本确定以后，关键是狠抓落实。要一级做给一级看，一级带着一级干，不断提高执行力，确保实现确定的发展目标，交上一份满意的答卷。
会议还研究了其他工作。